Our Services (German)

Fachkräftevermittlung, Karriereentwicklung und Organisationsstrategie Dienstleistungen

Das Ziel von Execruit ist das Verbindung zwischen unserem vertrauenswürdigen globalen Netzwerk, talentierten Führungskräften und Fachkräften, sowie etablierten und Start-up-Unternehmen, herzustellen. Wir vereinen Spitzenkräfte mit Schlüsselorganisationen und unterstützen sie bei der Umsetzung innovativer Wachstumsstrategien. Alle unsere Berater verfügen über ein umfassendes Verständnis für Managementtrends, globale und lokale Märkte und wie man die Unternehmensexpansion effektiv plant.


Wir sind in verschiedenen Branchen tätig, mit Schwerpunkten in den Branchen Lebenswissenschaft & Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen und Technologie. Während Execruit hauptsächlich in der Schweiz tätig und angesiedelt ist, haben wir Partner auf der ganzen Welt und eine Lizenz für den grenzüberschreitenden Talentaustausch, mit der wir den internationalen Markt bedienen können.

“Ich fand, dass der von EXECRUIT angebotene Service sehr strukturiert und auf meine Anforderungen zugeschnitten war. Signe Reidla verbrachte wirklich Zeit damit, die Feinheiten der Anforderungen und Ziele des Profils zu verstehen, bevor sie begann, potenzielle Kandidaten für das  Head of Business Development auszuwählen. Das machte den gesamten Prozess für mich sehr effizient, da wir nur Profile diskutierten, die für die Rolle relevant waren. Die laufenden Updates waren ausgezeichnet und verständlich – ausnahmsweise einmal ein angenehmer Rekrutierungsprozess!” – CEO der Internationalen Gesundheitsberatung in der Schweiz
 

Wir liefern hochwertige Ergebnisse

Als eine internationale Experience Design-Beratung zu uns kam, um den perfekten Business Development Director für ihre Health Unit einzustellen, halfen wir ihnen, in nur 45 Tagen mit den Interviews zu beginnen. Ihr idealer Kandidat begann 47 Tage später den ersten Tag. Wir haben ihnen geholfen, ihre Suche abzuschließen und den besten Kandidaten für ihr Unternehmen in weniger als nur 3 Monaten zu finden!
Um unsere Produktivität zu quantifizieren und unsere Arbeitssuche und Vermittlungseffektivität zu messen, verwenden wir fortschrittliche psychometrische Beurteilungsinstrumente und verfolgen Schlüsselkennzahlen wie Vermittlungsrate, Tage bis zur Vermittlung, Bindungsrate und Zufriedenheit der Einstellungsmanager.

Execruit ist ein internationaler Anbieter von:

  • Führungskräfte- & Fachkräftevermittlung
  • Karriere-Entwicklungsberatung

  • Organisationsstrategie-Beratung
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Execruit ist ein Vermittlungsunternehmen, die Führung- & Fachkräfterecherchen in verschiedenen Branchen durchführt. Wir nutzen eine Kombination aus Fachwissen und Erfahrung, um führende Talente zu identifizieren und die perfekte Übereinstimmung zwischen Bewerber und Unternehmen zu finden. Unsere Arbeit ist darauf ausgerichtet, Unternehmen dabei zu unterstützen, professionell die benötigten Fachkräfte und motivierten Führungskräfte zu finden. Wir arbeiten partnerschaftlich mit ihnen zusammen, um sicherzustellen, dass sie ihre Organisation erfolgreich aufbauen können.

Executive Recruiter, Personalabteilungen und professionelle Manager kontaktieren uns, um außergewöhnliche Führungskräftevermittlung und Fachkräftevermittlungen in Anspruch zu nehmen, damit Sie die gesuchten und schwer zu findenden funktionalen Experten und Middle-Management-Profis zu finden. Wir finden den idealen Kandidaten für kritische Rollen in verschiedenen Bereichen eines Unternehmens, einschließlich:
  • Vorstände & CEO
  • Unternehmensangelegenheiten
  • Personalwesen
  • Rechtliches
  • Risikomanagement
  • Finanzbeauftragte
  • Digitaler Sektor
  • Technologiebeauftragte
  • Vertrieb
  • Marketing & Öffentlichkeitsarbeit
  • Supply Chain

Worin besteht der Unterschied bei Führungskräftevermittlung?

Wir sind bestrebt, die besten Kandidaten so schnell wie möglich zu vermitteln.

Jedes Unternehmen, das unter einer hohen Mitarbeiterfluktuation leidet, wird den Wert verstehen, wenn es weiß, dass wir ihm helfen werden, den richtigen Kandidaten beim ersten Mal zu finden und zu vermitteln.

Der aktive Aufbau von Beziehungen zu Führungskräften bevor ein Unternehmen seine Anfrage platziert, reduziert die Länge und Komplexität der Einstellungszyklen für unsere Kunden drastisch.

Unser tiefes Marktverständnis unserer Kunden ermöglicht es uns, unsere Kunden intelligent bei der Einstufung von Stellen und Gehältern zu beraten und hochwirksame Stellenbeschreibungen zu erstellen.

Die Eignungsbeurteilung eines potenziellen Bewerbers für eine Position, erfordert weit mehr als nur seine Berufserfahrung, seine technischen Fähigkeiten und Qualifikationen auf dem Papier. Wir verstehen die Bedeutung von emotionaler Intelligenz (EQ), Soft Skills und kultureller Eignung für das perfekte Zusammenspiel.

Wir berücksichtigen auch die Führungsqualitäten unserer Talente, wie z.B. die innovativen und kreativen Denkfähigkeiten der Kandidaten, ihre futuristische Vision und andere Schlüsselmerkmale, die die von uns platzierten Führungskräfte, von der Konkurrenz abheben. Jeder dieser Faktoren ermöglicht es uns, die perfekte Übereinstimmung zwischen Kunden und Kandidaten herzustellen und gewährleisten damit eine hohe Bindungsrate für jeden unserer platzierten Kandidaten.

Karriere-Entwicklungsberatung (New- und Outplacement)

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Die Jobsuche in der Schweiz ist ein langwieriger Prozess. Im Durchschnitt dauert es 6-9 Monate für einen Schweizer und 9-12 Monate für jemanden, der nicht aus der Schweiz kommt, um hier einen Job zu bekommen. Wir verkürzen nicht nur die Stellensuche für unsere Kunden, sondern helfen ihnen auch, den richtigen Job in einer Organisation zu finden, die kulturell gut zu ihnen passt. Auf diese Weise sind unsere Kunden glücklich und erfolgreich in ihrer Karriere.

Warum sollten Sie sich für die Execruit Karriereentwicklung entscheiden?

Wir haben eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Stellenvermittlung, weil wir unsere professionell gestaltete Karriereberatungsmethode bei allen unseren Kunden einsetzen.

Unser Karriereentwicklungsprozess:

  1. Schaffen Sie eine überzeugende persönliche und professionelle Marke.
  2. Finden Sie die richtige Branche, Persönlichkeit und kulturelle Übereinstimmung.
  3. Definition einer detaillierten Suchstrategie für Stellenangebote.
  4. Verbesserung der Interviewskills.
  5. Verhandeln Sie das bestmögliche Gehalts- und Leistungspaket.

Unsere Karriereberater bieten exzellentes Coaching und Beratung, perfekt für junge Berufstätige, die ihre Karriere erfolgreich starten wollen und für alle, die ihre berufliche Veränderung oder ihren Übergang schnell, einfach und lohnend gestalten wollen.

Organisationsstrategieberatung

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In Zusammenarbeit mit großen und kleinen Unternehmen berät Execruit bei der kulturellen Transformation, der strategischen Personalplanung und den Strategien zur organisatorischen Transformation. Wir bieten Organisationsentwicklungsberatung, um die wichtigsten Bedürfnisse der folgenden Arten von Unternehmen zu erfüllen:

  • Neue Start-ups und kleine Unternehmen, die bereit sind, sich zu verändern.
  • Unternehmen, die größere Fusionen und Übernahmen durchlaufen haben.
  • Unternehmen, die ihre Aktivitäten auf neue Märkte ausdehnen wollen.

*Wir bedienen sowohl private als auch börsennotierte Unternehmen.

Was macht Execruit zu einem Leader in der Organisationsstrategie?

Unsere Geschäftsführerin Signe Reidla hat mit zahlreichen weltweit führenden Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung komplexer Organisationsstrategien zusammengearbeitet und verfügt über beeindruckende Referenzen in diesem Bereich. Sie hat große Unternehmen durch Organisationstransformationsprojekte und komplizierte M&A’s geführt. Sie verfügt auch über Erfahrung in Projekten zur Geschäftsausweitung, die die Eröffnung neuer juristischer Personen in wichtigen strategischen Märkten in Europa erfordern. Anschließend leitete sie die Geschäfte dieser Organisationen und hat ihr die Besonderheiten der Start-up-Entwicklung und -Verwaltung beigebracht. Große Geschäftserfahrung beinhaltet die Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher globaler Geschäftsstrategien, um den Umsatz deutlich zu steigern, strategische und operative Beratung über einen Transaktionszyklus hinweg anzubieten und strategische Allianzen globaler Transaktionen mit einem großen Portfolio von Vermögenswerten zu verwalten.

Wir kombinieren die Expertise unserer Führungskräfte, Berater und unseres Netzwerks mit den aufkommenden Bereichen Künstliche Intelligenz, Automatisierung, Blockchain und anderen innovativen Technologien, um funktionierende Organisationsstrategien zu entwickeln.

Signe ist eine sehr engagierte, dynamische und äußerst sympathische Karrierecoachin mit einem reichen Hintergrund. Ich habe Ende 2018 mit Signe zusammengearbeitet, als ich meine Karriere neu ausrichtete. Signe hat mir äußerst wertvolle professionelle Einblicke, Ratschläge und Hilfsmittel gegeben. Dies ermöglichte mir, meine Ziele neu zu fokussieren und auszurichten, meine Kommunikation zu verdeutlichen und das Gebiet zu erfassen, um neue Möglichkeiten mit pragmatischen Werkzeugen zu identifizieren, die ich täglich einsetzen kann. Ich kann die Zusammenarbeit mit Signe sehr empfehlen. – Innovationsmanager aus Basel, Schweiz
 
“Ich hatte eine hervorragende Bewerberfahrung mit Signe Reidla bei EXECRUIT ” – Geschäftsführender Gesellschafter einer Beratungsfirma Mergers & Acquisitions in der Schweiz mit Schwerpunkt Life Sciences.